Het Utrechtse techbedrijf DL Network Analytics, gestart door Loes de Boer en Dmitriy Silov, geeft bedrijven nieuwe inzichten door het analyseren van netwerken, teams en organisatie. De Boer en Silov werkten eerst bij a.s.r., maar namen ontslag om de tech startup te leiden.
DL Network Analytics organiseerde al de teams van verschillende bedrijven, waaronder hoger onderwijs, IT en een organisatie in de pensioensector. DL Network Analytics brengt in kaart hoe er binnen organisaties wordt samengewerkt. Zo kun je in één oogopslag zien waar de knelpunten zitten, wie welke rol speelt en welke (verborgen) talenten er in een team aanwezig zijn. Omdat de analyse data-driven is, is de analyse objectief. Zo krijgen bedrijven inzicht in handelen van hun team en concrete handvatten voor het verbeteren van de samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
Het belang van inclusie, samenwerking en culturele achtergrond
In de toekomst worden inclusiviteit, samenwerking en cultuur steeds belangrijker. De overheid vindt het belangrijk dat steeds meer vrouwen in de digitale sector werken. Slechts achttien procent van de Nederlandse IT-‘ers is vrouw. Het ministerie van Economische Zaken en NLDigital willen dit aantal naar tenminste vijftig procent krijgen in 2030. Vervolgens zullen zij zich ook richten op diversiteit en inclusie in de breedste zin van het woord. Het gaat dan om mensen met een beperking, mensen met een niet-westerse achtergrond of van kleur, leeftijd enzovoort. “IT is een van de sectoren waar inclusie van groot belang is. Het doormeten van de (informele) netwerken met onze tool binnen organisaties maakt inclusie meetbaar. Zo kan actief gestuurd worden op meer diversiteit in deze sector,” zegt Loes de Boer van DL Network Analytics.
